¿Cómo atraer y fortalecer talento con alto engagement?, ¿Cómo prepararlos para nuevos desafíos? Estas interrogantes se trabajan a través de programas de desarrollo y up skilling, en especial de cargos críticos. El Mentoring es una comprobada estrategia de desarrollo del talento, capaz de disponibilizar el know how y expertise adquirido a otras personas, acelerando su procesos de aprendizaje y empoderamiento.
Existen diversas estrategias para desarrollar Mentores, están las grupales, en donde se destaca la metodología del Peer Advisory Group, que es un poderoso método que asegura feedback de manera confidencial, adquisición de mayor expertise en la materia a trabajar, una estructura de pasos que organiza la experiencia, y una poderosa red de networking y también están las individuales, entre las cuales destacamos el modelo CERCA de Beatriz Valderrama, que tiene como foco instalar capacidades de manera autónoma y en una relación de confianza.